证明上班的证明怎么写(招收证明怎么写)

• 1. 国企员工报考事业单位需要公司开证明吗？
• 2. 大学生如果要实习的话，是不是要学校出示实习证明？
• 3. 面试和笔试都是第四名的，招5个人，是不是稳进了？

1、国企员工报考事业单位需要公司开证明吗？

1、这要看有无和单位签，如果有签并尚未到期，那么这个时候单位执意不开证明，一旦被录用走人，单位肯定会收你的违约金。如果没有签就好办点。

2、招公务员之所以要单位同意报考的证明，就是怕一旦录用，单位却不放人，给招考单位造成损失。所以，工作要做在前面。

3、如果单位不开具证明，你只能以“自由身”——无业人员身份报考。

您好，是需要开证明的。；因为一般事业单位招考公告中都会注明：；属在职人员应聘的，应征得所在单位同意，并在考察前提供书面同意报考证明。；所以国企员工报考事业单位时是需要公司开证明的。

2、大学生如果要实习的话，是不是要学校出示实习证明？

大学生实习是需要出示实习证明的. 即《就业协议书》；

一般学校在安排学生外出实习的时候,都会发一份有学校盖章的公函给学生.学生在找单位实习的时候,出示这份公函就可以了.实习证明就像我们的证书,证明我们确实是某学校某专业的学生. 具体内容的话,要学校开了. 问学校拿就可以了。

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、

明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

我叫_________，是_____________系___________专业_______班学生，我应聘于________________公司实习。

实习期从_______年___月___日到_____年____月___日，经家长同意，特向学院申请从______年____月___日离校前往该公司实习，并保证做到以下几点：

1、保证实习期间遵守单位规章制度，信守合同；

2、保证实习期间遵纪守法，维护学院形象；

3、保证实习期间注意人身安全，如出现安全事故，后果自负；

4、如果毕业前中止实习保证及时返校就读，完成学业。

请学院审核批准

附： 1、《工作单位证明》或《山西省大中专学校毕业生聘用就业劳动合同书》。

2、离校通知单（有系部、计财处、教务处、图书馆、学生处、招就办盖章即可，审核后　　此单仍由本人保管，已备领取毕业证用）。

3、学生顶岗实习安全协议。

申请人签字：___________

家长 签字：___________

班主任签字：___________

年 月 日

要的. 一般学校在安排学生外出实习的时候,都会发一份有学校盖章的公函给学生.学生在找单位实习的时候,出示这份公函就可以了.实习证明就像我们的证书,证明我们确实是某学校某专业的学生. 具体内容的话,要学校开了. 你问学校拿就可以了.

3、面试和笔试都是第四名的，招5个人，是不是稳进了？

当然不是。

1）其实这可以是个数学题。

假设单项排名中从高到低依次打分。

笔试的排名是这样的：

1:A 10分

2:B 9分

3:C 8分

4:你 7分

5:D 6分

6:E 5分

面试的排名是这样的：

1:E 10分

2:D 9分

3:C 8分

4:你 7分

5:B 6分

6:A 5分

那以上六个人的总分分别是：

A：15

B：15

C：16

D：15

E：15

你：14

你看，你两项都排第四，但你总分第六，你落选。

当然上面只是一种过于简单的模型，现实不会像这样简单的打分，现实要复杂的多，比如笔试和面试的权重不同，但都允许淘汰的可能性存在。

2）笔试面试排名的真正意义

现实中如果你是一家公司的老板，你的公司也搞面试和笔试的排名，那你做这个事情的意义是为了公平吗？

当然不是。

你的主要目的是为了更好的找到对公司发展有最大帮助的人材。

因为如果凭直觉判断，容易受很多片面因素的干扰，比如人的外表。所以，需要更细化的评分项，以对冲直觉主观判断。

另外，如果某个人，其他方面一般，但有特别突出的特长，哪怕总评分不高，但还是有可能破格录取的。

比如，当年被尊为“世界五大管理学”之一的大前研一，去应试麦肯锡的时候，当时面试官八位中有七位不是投反对票就是投保留票，只因为其中一位来自英国迈克.荷根的强烈推荐，他就被录取了，因为虽然他各项评分都不高，要做商业咨询工作，连现金流都要转换成电子流才能理解，但耐不住他有个特长特别长，他之前是核物理学家，设计原子炉的，理性思考能力特擅长，所以他被破格录取了。

后来，事实证明公司招到了一位奇才。

这只能说按成绩方面

来讲是可稳的啦！

但是，还有两个很重

要的因素，你值得去

注意:

①体检方面，现在用

人单位很看重员工的

身体素质的！尤其是

有传染病的人绝对通

不过，有精神方面的

家族遗传病的绝对通

不过！

②政治审查和违法犯

罪史审核。

若犯有历史政治错误的，

或有被公检法和纪委处

理过的，政审绝对通不

过！

如果这两个方面你都没高校网

问题，那你就得做好被

录取聘用的思想准备，

计划去上班啦！

你分数如果如下案例：A笔试99第一,面试80第六 总分179 B笔试98第二，面试82第五 总分180 C笔试97 第三,面试95第一 总分192 D笔试95第四，面试83第四总分178 E笔试94 第五 面试第二94合计188 F笔试93第六 面试90 第三 183 你是D 笔试面试都是第四 合计你第六 你觉得你进入前五了吗？

不一定啊，这个要看是什么考试，什么招录比例的，而且也不排除其他人面试翻盘的情况。所以在没有过面试、过体检之前，意外情况太多了，最好是不要抱有这种稳进的想法哦~